10月13日至14日，鹽城國投集團開展2025年新員工入職培訓，來自集團各條線的初入職場新員工與入職滿一年的青年骨干參加。開班儀式上，集團黨委副書記、副總經理劉晉國系統介紹了集團的發展歷程、戰略布局與企業文化，鼓勵大家盡快轉變角色、融入團隊，在國投平臺上實現個人成長與企業發展同頻共振。

　　“新”聲共鳴，傳遞職場感悟

　　培訓特別設置“新老對話”環節。國投創業投資有限公司2024年入職員工代表孫慧結合自身成長，圍繞“學習、融入、創造”三個關鍵詞，分享了從校園到職場的轉變歷程與實踐心得。2025年新員工代表、集團法務風控部王崗則以“轉型與適應”為主題，講述了入職以來的心路歷程，展現出新生代的朝氣與活力。

　　課程筑基，賦能職業成長

　　本次培訓為期一天半，聚焦“走進集團、理解制度、掌握技能、提升素養”四大模塊，設置了系統化、實用型的課程內容。涵蓋國企黨建知識、集團發展史與組織架構、重點規章制度、員工職業素養與安全教育等核心內容。集團相關職能部門負責人及業務骨干進行深度講解與制度宣貫。此外，培訓特邀外部專家開展職業素養專題授課，深入講解職場規范、溝通技巧與職業發展路徑，助力新員工夯實基礎、明晰方向。

　　揚帆起航，共赴理想新程

　　圍繞新員工的成長與發展，培訓提出五點期望：一要堅定理想信念，將個人理想和追求融入黨和國家事業中、融入集團未來發展中;二要推動學用結合，將培訓成果轉化為崗位實踐的有效助力;三要保持學習熱情，在實踐中不斷提升專業能力與綜合素養;四要恪守規章制度，筑牢底線意識，常懷敬畏之心;五要勇于擔當作為，敢于創新、敢于突破，爭做奮發有為的“國投人”。

　　下一步，集團將持續加強人才培養，幫助青年員工“扣好第一粒扣子”，積極營造干事創業的良好氛圍;弘揚“鹽城國投 正能量”，鼓勵全體員工在集團高質量轉型發展的新征程中施展才華、貢獻力量。